Le prochain chapitre de votre leadership commence ici.

Pour les leaders accomplies prêtes à naviguer le changement avec plus de clarté, de confiance et de détermination.

À propos de moi

Tout grand enseignant finit par devenir un guide.

Depuis plus de trois décennies, j’ai aidé des élèves, des éducateurs et des communautés scolaires à grandir grâce au leadership, à l’apprentissage et au changement.

Aujourd’hui, j’aide des cadres, des professionnels et des leaders émergents à faire de même.

Le coaching, ce n’est pas avoir quelqu’un qui vous dit quoi faire.

C’est créer l’espace pour penser autrement, diriger avec intention et écrire le prochain chapitre de votre vie avec confiance.

D’aussi loin que je me souvienne, j’ai embrassé le changement, non seulement comme une partie nécessaire de la vie, mais comme un endroit où je me sentais complètement moi-même. Le changement me permet de grandir, d’apprendre, d’être une débutante encore et encore, et de bâtir une grande et belle communauté de personnes autour de moi.

Il n’est donc pas surprenant que ma devise en tant que leader éducative soit/ait été : « écrivez-le au crayon. » Soyez ouverte à l’évolution, à grandir avec le temps, à approfondir, à apprendre. Le crayon nous permet de réécrire l’histoire, le plan, l’avenir en l’effaçant simplement et en écrivant par-dessus. L’effacer n’enlève pas complètement les marques, car elles faisaient partie du chemin et méritent d’être là, même si elles sont légèrement gravées.

Je me souviens d’un exemple clair de cela dans ma vingtaine. J’ai grandi en tant qu’Angela Bast. J’étais connue ainsi, c’était qui j’étais en tant qu’étudiante, amie, enseignante.

Puis je me suis mariée. J’ai décidé de prendre le nom de famille de mon mari, Mercier, afin que notre famille ait le même nom de famille. À ce moment-là, j’ai eu l’impression d’avoir disparu. Personne ne connaissait « Angela Mercier ».

Je créais un nouveau chapitre de ma vie, avec un nouveau nom et un nouveau titre, mais c’est Angela Bast qui m’y a menée ! Au lieu de Mademoiselle Bast dans le système scolaire, je traçais ma voie vers le leadership éducatif.

J’ai obtenu ma maîtrise en éducation, j’ai eu deux enfants avec mon mari Joe, j’ai changé de conseil scolaire, passant du Upper Grand DSB au Waterloo Region DSB, et j’ai commencé comme directrice adjointe en 2002.

J’ai été directrice et surintendante, embrassant le changement et l’aimant à chaque étape. Ma carrière a été ma capacité à établir des relations significatives avec les élèves, le personnel et les familles. Travailler à travers certains des conflits les plus difficiles et les plus chargés émotionnellement a été un véritable cadeau et un héritage.

Je suis partie avec un leadership de conseil axé sur le service et les personnes d’abord est ma passion commune. Avec 31 ans d’expérience dans l’éducation, j’ai l’expérience, l’apprentissage et la sagesse à apporter aux leaders qui sont actuellement « au cœur de l’action. »

Témoignages de clientes

Je n’avais jamais vraiment envisagé le coaching auparavant, mais à une période de transition dans ma vie, travailler avec Angie m’a aidée à mettre des mots sur ce que je ressentais et à gagner en clarté sur ce qui compte vraiment. Elle m’a aidée à m’appuyer sur mes valeurs et à découvrir qui je suis en train de devenir. Ses conseils réfléchis et son soutien sincère ont créé l’espace dont j’avais besoin pour réfléchir, grandir et avancer avec davantage de confiance.
Lori B
Angie et moi avons eu une première séance éclairante. Elle a créé un espace sécurisant pour l’ouverture et la vulnérabilité, et a guidé la conversation d’une manière qui m’a aidée à mettre au jour des aspects de moi-même qui ont besoin de plus d’attention et de développement. J’ai déjà hâte à notre prochaine séance. -
Keegan C.
Angie Mercier apporte une grande richesse de connaissances et d’expérience dans le domaine du leadership en éducation. Elle est empathique, écoute attentivement, vous aide à identifier votre raison d’être et vous laisse avec un sentiment de pouvoir d’agir. Merci Angie, pour ton coaching, et j’ai hâte aux autres séances avec toi.
Amanpreet S.

Le leadership n'a jamais été destiné à être solitaire.

La croissance est plus rapide lorsque des leaders réfléchis apprennent ensemble. Le Bloom Leadership Circle crée un espace de réflexion, d’échanges sincères et de liens significatifs.

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Le podcast Boldly Becoming

Le leadership ne s’arrête pas à la fin de la réunion.

Chaque épisode est une invitation à penser autrement le leadership, le développement personnel, l’identité et le fait de devenir la leader que vous êtes destinée à être.

Que vous soyez en promenade matinale, en route pour le travail ou en réflexion en fin de journée, ces conversations sont conçues pour bousculer votre façon de penser et encourager votre prochaine étape.

ENGAGEMENTS

Travailler avec Angie

Chaque parcours de leadership est différent. Que vous recherchiez un accompagnement individuel, un soutien pour votre équipe ou une conférence inspirante, nous trouverons ensemble la bonne voie à suivre.

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